cung cấp phần mềm nhân sự | Cộng Đồng GSM Việt Nam-Đồng Hành-Hỗ trợ-Thành Công

Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc

cung cấp phần mềm nhân sự

Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi haewhite, 12/11/15.

  1. haewhite

    • Thành Viên
    Gia đình Vietnamgsm
    Làm thành viên từ: 16/10/14
    Bài viết: 435
    Cảm ơn: 0
    Điểm: 0
    M:
    Vietnamgsm GOLD:
    Phần mềm quản lý nhân sự tự động
    Nhận diện phần mềm quản lý nhân sự động
    Bạn có thể nhận diện phần mềm quản lý nhân sự Động hay Không Động dựa vào việc nhìn nhận các thông số sau:
    Phần mềm bạn đang xem xét có giao diện thêm bớt, sửa đổi các nghiệp vụ đầu vào hay không (có tính động đầu vào hay không).
    Phần mềm bạn đang xem xét có giao diện thêm bớt, sửa đổi hệ thống sổ sách báo cáo đầu ra hay không (có tính động đầu vào hay không)?
    Phần mềm bạn đang xem xét đã từng đáp ứng nhu cầu quản lý của nhiều doanh nghiệp khác nhau về lĩnh vực hoạt động, ngành nghề kinh doanh và quy mô doanh nghiệp hay không?
    Quan điểm của nhà cung cấp phần mềm có sẵn sàng thay đổi phần mềm để đáp ứng nhu cầu riêng của doanh nghiệp bạn khi bạn đặt ra hay không? Nếu không thì phần mềm bạn đang xem xét chắc chắn không phải là phần mềm động. Thêm nữa, có những công ty phần mềm sẵn sàng lập trình may đo để đáp ứng yêu cầu của bạn nhưng cách giải quyết này tốn thêm nhiều chi phí cho cả hai bên và không phải là giải pháp khôn ngoan so với phương án phần mềm động.
    Phần mềm bạn đang xem xét đã từng đáp ứng nhu cầu của một doanh nghiệp tương đối lớn nào chưa? ví dụ: Doanh nghiệp có phòng kế toán khoảng 10 người trở lên. Nếu không có thì phần mềm bạn đang xem xét chắc chắn cũng không phải là phần mềm động vì doanh nghiệp tương đối lớn luôn lựa chọn phần mềm Động thay cho giải pháp May đo tốn nhiều chi phí.

    Bạn hãy thử yêu cầu nhà cung cấp phần mềm nhân sự thao tác thay đổi cái gì đó trên phần mềm quản lý nhân sự, ví dụ: Nghiệp vụ đầu vào mới hoặc mẫu báo cáo mới. Nếu không thực hiện được thì chắc chắn phần mềm bạn đang xem xét không phải là phần mềm động.

    Hệ thống phần mềm quản lý chấm công, nhân sư, tính lương tự động cho doanh nghiệp sản xuất khu công nghiệp FDI HR-ERP Enterprise
    HR-ERP là phần mềm hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Với chức năng quản lý đa dạng, phong phú và liên thông với nhau bao gồm từ quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và tiền lương. Hệ thống hỗ trợ chạy trên mạng LAN, giao diện song ngữ linh hoạt (Anh - Việt). HR-ERPtự hào là sản phẩm phần mềm quản lý nguồn nhân lực được sử dụng rộng rãi trong nhiều loại hình doanh nghiệp, đặc biệt đã được sự tin dùng của nhiều doanh nghiệp nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đức trong nhiều năm qua.
    HR-ERPđược phân chia thành nhiều module, khách hàng có thể lựa chọn sử dụng một số module hoặc tất cả tùy theo nhu cầu doanh nghiệp. HR-ERPcũng được phân chia ra thành nhiều version khác nhau để phù hợp với các mô hình quản lý đặc thù: Làm hành chính, Sản xuất, Dệt may, Doanh nghiệp nước ngoài, Doanh nghiệp trong nước.
    [​IMG]
    Các phân hệ cơ bản:
    1.Quản lý hồ sơ nhân sự (Profìe Management Module) : FileHR-ERP
    2.Quản lý chấm công (TAS-ERP) Time attendance System
    3. Quản lý lương: Payroll Module (PayHR-ERP)
    1. Quản lý hồ sơ nhân sự (FileHR-ERP):
    Quản lý hồ sơ nhân sự là một trong những phân hệ cốt lõi của mọi chương trình quản lý nhân sự. HR-ERP mang đến cho bạn một phân hệ quản lý nhân sự mạnh mẽ với nhiều chức năng linh hoạt giúp bạn đơn giản hoá mọi thao tác quản lý.
    Các chức năng cơ bản:
    Thiết lập thông tin cơ bản:
    Các thông tin này được dùng chung trong toàn phân hệ nhằm đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu như: phòng ban, bộ phận, chức vụ, loại công việc, loại hợp đồng, kỹ năng, trình độ chuyên môn, học vấn
    Quản lý các thông tin nhân viên
    Quản lý các thông tin liên quan đến từng nhân viên, cho phép nhập mới, cập nhật, chỉnh sửa, xoá thông tin: Lý lịch, công việc, trình độ, hợp đồng, thành phần gia đình, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ..
    Quản lý mọi sự kiện của nhân viên:
    Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, mọi sự thay đổi của nhân viên đều được ghi nhận đầy đủ: Quá trình học tập, đào tạo, công tác, khen thưởng kỷ luật, điều chuyển phòng ban, chức vụ, về hợp đồng, mức lương ...
    Quản lý chi tiết hợp đồng
    Quản lý về hợp đồng lao động của nhân viên chi tiết, nắm rõ ngày thử việc, mức lương thử việc, thời gian thử việc, ngày
    hết hạn thử việc, loại hợp đồng và thời gian chấm dứt hợp đồng ...
    Tiện ích tìm kiếm, truy vấn: Cho phép tìm kiếm nhanh nhân viên theo tên hoặc theo mã nhân viên
    Tạo báo cáo nhân sự:
    Phân hệ cho phép tạo ra nhiều loại báo cáo hữu ích phục vụ cho mục đích quản lý và tra cứu thông tin nhanh và chính xác. Các báo cáo tạo ra với nhiều điều kiện lọc khác nhau, báo cáo có thể kết xuất trực tiếp ra file Excel giúp cho việc xử lý dữ liệu và hoàn thành báo cáo nhanh và phù hợp với yêu cầu quản lý của doanh nghiệp.Có thể liệt kê một số loại báo cáo như:
    o Báo cáo sơ yếu lý lịch tổng hợp, rút gọn
    o Báo cáo thống kê nhân viên: Theo giới tính, chuyên nghành, học vấn, ngày vào công ty...
    o Báo cáo hợp đồng: Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng, danh sách nhân viên sắp hết hạn hợp đồng, thống kê hợp đồng ...
    o Báo cáo bảo hiểm
    o Báo cáo quá trình đào tạo
    Liên hệ trực tiếp hotline để được hỗ trợ tư vấn demo phần mềm miễn phí.
    Hotline: 0936.318.139
    Chi tiết liên hệ:
    Côngty CP Digitech
    Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
    Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
    Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
    Digitech Đà Nẵng
    163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
    Tel: 0511.362.4551
    Hotline: 0936.322.639
    Digitech Hồ Chí Minh
    Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
    Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
    Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900
     

    ****************Để giúp forum phát triển,anh em vui lòng share Facebook, Google+ ****************

Thành viên đang xem bài viết này (Thành viên: 0, Khách: 0)

X

Hỗ trợ kỹ thuât >> CHAT ngay !