Doanh nghiệp không thanh toán được lương cho người lao động bị giải thể hay bị phá sản? | Cộng Đồng GSM Việt Nam-Đồng Hành-Hỗ trợ-Thành Công

Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc

Doanh nghiệp không thanh toán được lương cho người lao động bị giải thể hay bị phá sản?

Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi yume hana, 24/9/16.

  1. yume hana

    • Thành Viên
    Gia đình Vietnamgsm
    Làm thành viên từ: 4/8/16
    Bài viết: 5
    Cảm ơn: 0
    Điểm: 0
    M:
    Vietnamgsm GOLD:
    Thành lập công ty mà công ty không thể hoạt động nghĩa là công ty gặp phải vấn đề khó khăn, buộc phải giải thể, vậy nếu không thanh toán được lương cho người lao động thì có bị giải thể không?
    Công ty bị giải thể theo Điều 201 Luật tổ chức 2015:
    • Hoàn thành thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty nhưng không có quyết định gia hạn;
    • Theo quyết định của chủ tổ chức đối với tổ chức tư nhân, của tất cả thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh, của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu doanh nghiệp đối với đơn vị TNHH, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
    • Doanh nghiệp không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo pháp luật trong thời hạn 06 tháng liên tiếp mà không làm thủ tục biến đổi loại hình doanh nghiệp;
    • Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký công ty.
    Và nếu muốn tiến hành dịch vụ giải thể công ty thì công ty phải bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và bổn phận của cải khác, mặt khác, tổ chức không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của tổ chức.

    Còn theo quy định tại Điều 4 khoản 2 Luật phá sản năm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2015, vỡ nợ được hiểu là tình trạng của doanh nghiệp, cộng tác xã mất khả năng thanh toán và bị Tòa án nhân dân ra quyết định tuyên bố vỡ nợ. bởi đó, chỉ cần doanh nghiệp mất khả năng thanh toán các khoản nợ khi tới hạn thì tổ chức sẽ bị lâm vào tình trạng vỡ nợ và khi có đơn yêu cầu mở thủ tục vỡ nợ của các chủ nợ gửi lên Tòa án thì doanh nghiệp phải thực hiện đúng thủ tục vỡ nợ theo quy định của Luật phá sản năm 2014.

    Doanh nghiệp không thanh toán được lương cho người lao động trong 5 tháng:

    Khi đó đơn vị đã mất khả năng thanh toán nợ cho chủ nợ khác nhau là người lao động, lúc đó người lao động có quyền đệ đơn lên Toàn án hưởng thụ mở thủ tục phá sản doanh nghiệp theo điều khoản tại Điều 5 khoản 2 luật phá sản 2014

    “ Người cần lao, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trục tiếp cơ sở ở những nơi chưa thiết kế công đoàn cơ sở có quyền nộp đơn thưởng thức mở thủ tục vỡ nợ khi hết thời hạn ba tháng kể từ ngày phải thực hành bổn phận trả lương, các khoản nợ khác đến hạn đối với người lao động mà tổ chức , cộng tác xã không thực hiện được nghĩa vụ tính sổ.”

    Có thể bạn quan tâm: Các vấn đề về vốn khi thành lập công ty

    Nếu công ty tự nộp đơn yên cầu mở thủ tục phá sản khi không còn khả năng thanh toán nợ tới hạn theo điều khoản tại điều 28 luật phá sản năm 2014 thì việc mở thủ tục phá sản sẽ giúp công ty không còn quan hệ với khối của cải cũ cũng như hết bổn phận trả nợ cho chủ nợ để từ đó tạo cơ sở thi công một sản nghiệp thế hệ.

    Nếu muốn được tư vấn một cách nhanh nhất về các vấn đề liên quan đến thành lập công ty TNHH, cổ phần…. hay giải thể doanh nghiệp thì các bạn có thể liên hệ theo địa chỉ sau đây
    Email: [email protected]
    Điện thoại: 094. 614. 3746
    Địa chỉ: P611, toà nhà 17T10 phố Nguyễn Thị Định, phường Trung Hoà, quận Cầu Giấy, Hà Nội
     

    ****************Để giúp forum phát triển,anh em vui lòng share Facebook, Google+ ****************
    Last edited: 26/9/16

Thành viên đang xem bài viết này (Thành viên: 0, Khách: 0)

X

Hỗ trợ kỹ thuât >> CHAT ngay !