Giải pháp phần mềm quản lý nhân lực (HR-ERP) | Cộng Đồng GSM Việt Nam-Đồng Hành-Hỗ trợ-Thành Công

Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc

Giải pháp phần mềm quản lý nhân lực (HR-ERP)

Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi haewhite, 24/11/15.

  1. haewhite

    • Thành Viên
    Gia đình Vietnamgsm
    Làm thành viên từ: 16/10/14
    Bài viết: 435
    Cảm ơn: 0
    Điểm: 0
    M:
    Vietnamgsm GOLD:
    Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả HR-ERP
    Phần mềm quản lý nhân sự là gì?Giải pháp phần mềm quản lý nhân lực (HR-ERP) hay còn gọi là phần mềm quản lý nhân sự giúp cho việc quản lý một lực lượng lao động lớn hoặc đang tăng trưởng trở nên hiệu quả hơn.
    Các giải pháp hợp lý hóa các chức năng nhân sự truyền thống như quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý tiền lương (payroll), theo dõi các biến đổi nhân sự như chế độ lương, thưởng, nghỉ phép, thuyên chuyển, điều động, lý lịch, hoàn cảnh... Ngoài việc cải thiện năng suất cho nhà quản lý HR nhờ việc nhiều thủ tục hành chính được tự động, phần mềm nhân sự cũng có thể hỗ trợ doanh nghiệp ở cấp độ chiến lược, bằng cách giúp bạn tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn tài nguyên có giá trị nhất của công ty bạn là nguồn nhân lực.
    Các ứng dụng phần mềm quản lý nguồn nhân lực
    Thông thường trong PM QLNS, các chức năng cơ bản gồm quản lý nhân sự, quản lý tiền lương, chấm công, báo cáo nhân sự... Một số PM QLNS nâng cao có thể giúp doanh nghiệp thực hiện tính toán về chế độ khen thưởng, kỷ luật, hoặc có khả năng hỗ trợ doanh nghiệp lọc nhân sự theo các yêu cầu tuyển dụng đầu vào, hỗ trợ kết nối mạng Internet, mạng WAN...
    Phần mềm quản lý nhân sự lõi
    Quản lý phúc lợi nhân viên Phân hệ quản lý phúc lợi giúp các nhà quản trị nhân sự quản lý lợi ích cho nhân viên như trả lương làm việc ngoài/thêm giờ, tiền phụ cấp, các kỳ nghỉ, các chương trình bảo hiểm như BH y tế/thất nghiệp/nha khoa/nhân thọ...
    Theo dõi nhân sự Tính năng personnel tracking giúp giám đốc nhân sự tập trung cơ sở dữ liệu nhân viên như thông tin liên lạc, thời hạn hợp đồng, loại hợp đồng la động, số bảo hiểm xã hội (SSN), lịch sử học tập và các công việc trước đây và các thông tin cá nhân khác... Nhờ vậy, mọi biến đổi nhân sự như chế độ lương, thưởng, nghỉ phép, thuyên chuyển, điều động, lý lịch, hoàn cảnh luôn được theo dõi và cập nhật tức thời
    Quản lý tiền lương Quản lý tiền lương và phụ cấp cho nhân viên, các khoản tiền thưởng, các khoản trích bảo hiểm hưu trí, y tế và các khoản khấu trừ khác. Phần mềm nhân sự này ( hay theo cách gọi khác nữa là phần mềm nhân sự tính lương ) còn tự động tính toán khấu trừ các khoản tiền lương để phục vụ đóng thuế...
    Quản lý nguồn nhân lực
    Chấm công & quản lý thời gian làm việc Chức năng time & attendance này giúp quản lý thời gian làm việc (giờ công, ngày công, tăng ca, nghỉ phép...) và chấm công cho nhân viên, theo dõi giờ ra vào công ty của nhân viên. Nhiều giải pháp cho phép theo dõi những ngày nghỉ phép dồn tích hoặc đã sử dụng. Một số công cụ có khả năng cảnh báo khi nhân viên chưa hoặc đã hoàn thành chỉ tiêu khối lượng công việc được giao, nhắc nhở nhắc nhở nhân viên khi có việc đến thời hạn phải giải quyết.
    [​IMG]
    HR-ERP - Giải pháp hiện đại và ứng dựng hiệu quả.
    HR-ERP : Quản lý tuyển dụng- đào tạo: Chức năng quản lý tuyển dụng – đào tạo trợ giúp các nhà quản trị một công cụ hữu hiệu trong việc quản lý các ứng viên đã, đang và sẽ tham gia vào quá trình tuyển dụng của công ty, theo dõi lịch sử tuyển dụng của từng ứng viên . Theo dõi cụ thể các khóa đào tạo công ty đã tổ chức cũng như chi phí phải bỏ ra trong những khóa đào tạo đó .
    HR-ERP : Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên.
    HR-ERP : Quản lý tổng thể về chấm công và tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết những thông tin liên quan tới chấm công, tiền lương, theo dõi nhật ký công việc, chấm công, tích hợp chấm công thẻ từ, thẻ điện tử... Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho từng doanh nghiệp đáp ứng bài toán tính lương phức tạp của tất cả các doanh nghiệp.
    HR-ERP : Giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế các quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động và tạo ra các báo cáo theo các chỉ tiêu động đó. Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo từng chỉ tiêu của doanh nghiệp, và chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
    được thiết kể ứng dụng theo mô hình mở cho phép người dùng có thể chỉnh sửa các công thức tính toán cho phù hợp với từng công ty .
    Mô tả tổng quát mô hình, cơ cấu tổ chức công ty theo từng thời kỳ hoạt động
    Phân tích thực trạng nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả nguồn nhân lực có sẵn và tuyển chọn nhân viên giỏi vào các vị trí phù hợp.
    Tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự, giảm sự phức tạp cho những nhà quản lý nhân sự.
    Hỗ trợ nhiều phương thức theo dõi chấm công: Chấm công tự động bằng thẻ từ, thẻ điện tử, bằng vân tay,..
    Tổ chức nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại tạo một nền tảng vững chắc cho hoạt động của Công ty.
    Hệ thống thông tin kịp thời giúp các nhà quản lý chủ động ra các quyết định điều hành Công ty.
    Đáp ứng mọi nhu cầu phức tạp nhất trong việc tính toán lương của mọi doanh nghiệp.
    Xử lý số liệu chính xác, tức thời. Truy vấn dữ liệu theo bất kỳ tiêu chí nào của doanh nghiệp đưa ra.
    Cung cấp đầy đủ các báo cáo theo nhu cầu quản lý của doanh nghiệp cũng như các loại báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước một cách hiệu quả, nhanh chóng và chính xác.
    Tiết kiệm chi phí, cải thiện nghiệp vụ và nâng cao năng suất làm việc.
    Demo Phần mềm miễn phí hay cung cấp các dịch vụ giải pháp vui lòng liên hệ Hotline: 0936.318.139
    Chi tiết liên hệ:
    Côngty CP Digitech
    Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
    Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
    Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
    Digitech Đà Nẵng
    163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
    Tel: 0511.362.4551
    Hotline: 0936.322.639
    Digitech Hồ Chí Minh
    Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
    Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
    Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900
     

    ****************Để giúp forum phát triển,anh em vui lòng share Facebook, Google+ ****************

Thành viên đang xem bài viết này (Thành viên: 0, Khách: 0)

X

Hỗ trợ kỹ thuât >> CHAT ngay !