HR-ERP mang tới cho người dùng tính năng tự động xây dựng công thức lương động | Cộng Đồng GSM Việt Nam-Đồng Hành-Hỗ trợ-Thành Công

Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc

HR-ERP mang tới cho người dùng tính năng tự động xây dựng công thức lương động

Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi haewhite, 17/11/15.

  1. haewhite

    • Thành Viên
    Gia đình Vietnamgsm
    Làm thành viên từ: 16/10/14
    Bài viết: 437
    Cảm ơn: 0
    Điểm: 0
    M:
    Vietnamgsm GOLD:
    Phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ

    Phần mềm quản lý nhân sự HR-ERP hỗ trợ các công ty, doanh nghiệp quản lý nhân sự, nhân viên trong công ty mình một cách hiệu quả nhất. Với nhiều nghiệp vụ hữu ích, được cập nhật liên tục nhằm mang tới hiệu suất làm việc cao nhất cho người dùng.

    HR-ERP mang tới cho người dùng tính năng tự động xây dựng công thức lương động, các bản báo cáo động sao cho đáp ứng với các mức độ khác nhau tùy vào từng thời điểm của mỗi doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước.
    HR-ERP hỗ trợ người quản lý đánh giá năng lực nhân viên, nhân sự của mình bằng các dữ liệu đầu vào được chính xác hơn cũng như khách quan hơn với những sự thay đổi tích cực hoặc tiêu cực của từng nhân viên.
    HR-ERP bao gồm rất nhiều chức năng như: Quản lý Nhân sự, Quản lý tuyển dụng, Quản lý Đào tạo, Quản lý hợp đồng, Quản chấm công, Quản lý tiền lương, Hoạch định nguồn nhân lực, Hệ thống Báo cáo, Báo cáo phân tích biểu đồ
    [​IMG]
    Phân mềm nhân sự tính lương
    HR-ERP - Giải pháp hiện đại và ứng dựng hiệu quả.
    HR-ERP : Quản lý tuyển dụng- đào tạo: Chức năng quản lý tuyển dụng – đào tạo trợ giúp các nhà quản trị một công cụ hữu hiệu trong việc quản lý các ứng viên đã, đang và sẽ tham gia vào quá trình tuyển dụng của công ty, theo dõi lịch sử tuyển dụng của từng ứng viên . Theo dõi cụ thể các khóa đào tạo công ty đã tổ chức cũng như chi phí phải bỏ ra trong những khóa đào tạo đó .
    HR-ERP : Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên.
    HR-ERP : Quản lý tổng thể về chấm công và tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết những thông tin liên quan tới chấm công, tiền lương, theo dõi nhật ký công việc, chấm công, tích hợp chấm công thẻ từ, thẻ điện tử... Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho từng doanh nghiệp đáp ứng bài toán tính lương phức tạp của tất cả các doanh nghiệp.
    HR-ERP : Giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế các quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động và tạo ra các báo cáo theo các chỉ tiêu động đó. Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo từng chỉ tiêu của doanh nghiệp, và chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
    được thiết kể ứng dụng theo mô hình mở cho phép người dùng có thể chỉnh sửa các công thức tính toán cho phù hợp với từng công ty .
    Mô tả tổng quát mô hình, cơ cấu tổ chức công ty theo từng thời kỳ hoạt động
    Phân tích thực trạng nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả nguồn nhân lực có sẵn và tuyển chọn nhân viên giỏi vào các vị trí phù hợp.
    Tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự, giảm sự phức tạp cho những nhà quản lý nhân sự.
    Hỗ trợ nhiều phương thức theo dõi chấm công: Chấm công tự động bằng thẻ từ, thẻ điện tử, bằng vân tay,..
    Tổ chức nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại tạo một nền tảng vững chắc cho hoạt động của Công ty.
    Hệ thống thông tin kịp thời giúp các nhà quản lý chủ động ra các quyết định điều hành Công ty.
    Đáp ứng mọi nhu cầu phức tạp nhất trong việc tính toán lương của mọi doanh nghiệp.
    Xử lý số liệu chính xác, tức thời. Truy vấn dữ liệu theo bất kỳ tiêu chí nào của doanh nghiệp đưa ra.
    Cung cấp đầy đủ các báo cáo theo nhu cầu quản lý của doanh nghiệp cũng như các loại báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước một cách hiệu quả, nhanh chóng và chính xác.
    Tiết kiệm chi phí, cải thiện nghiệp vụ và nâng cao năng suất làm việc.
    3. Lợi ích ứng dụng HR-ERP
    Giảm chi phí tổng sở hữu
    Như đã đề cập trong các nhà cung cấp ERP trên thị trường cũng đang tìm mọi cách để phó với tình trạng khủng hoảng kinh tế hiện nay, trong đó có những chính sách ưu đãi giá dành cho doanh nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp đang có cơ hội tốt để sở hữu các giải pháp tiên tiến với mức chi phí thấp hơn so với thời gian trước đó.
    Tăng doanh thu
    Vấn đề chung mà các doanh nghiệp thường phải đối mặt trong thời điểm hiện nay là tình trạng sụt giảm doanh thu bán hàng. Một hệ thống ERP với các chức năng như CRM hay quản lý kênh bán hàng có thể là giải pháp giúp doanh nghiệp tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh để đối phó tốt hơn với các ảnh hưởng của nền kinh tế hiện tại.
    Tăng năng suất
    Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang phải tạm thời ngừng sản xuất, đồng nghĩa với việc một lượng lớn nhân sự dư thừa và tất nhiên, dừng hoàn toàn việc tuyển thêm nhân sự mới. ERP cho phép doanh nghiệp có thể vận hành sản xuất kinh doanh hiệu quả hơn trong khi sử dụng nhân lực ít hơn, từ đó tiết kiệm chi phí tiền lương nhân công trong thời điểm hiện tại và cả khi nền kinh tế phục hồi.
    Cải thiện hiệu quả các quy trình sản xuất kinh doanh
    ERP cho phép các doanh nghiệp tự động hóa các quy trình sản xuất kinh doanh thủ công trước kia và loại trừ hoàn toàn các hoạt động dư thừa,không đem lại giá trị. Ngoài ra, ERP giúp doanh nghiệp đáp ứng tốt hơn nhu cầu khách hàng trong khi giảm được chi phí tồn kho và vận chuyển.
    Cơ hội lựa chọn các loại hình ERP đa dạng
    Như trước đây, các doanh nghiệp muốn triển khai ERP thường chỉ có một lựa chọn duy nhất - các hệ thống ERP được thiết kế theo yêu cầu với chi phí khá tốn kém. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, các giải pháp ERP đã được cải tiến, mang lại cho doanh nghiệp nhiều lựa chọn hơn, có thể kể đến Phần mềm dịch vụ (SaaS) và mã nguồn mở. Những sự thay thế này thường đòi hỏi chi phí đầu tư ban đầu thấp hơn nhiều so với các hệ thống ERP truyền thống.
    Nền tảng cho tăng trưởng khi nền kinh tế phục hồi
    Các doanh nghiệp triển khai ERP thời điểm hiện tại với mục đích tạo nền tảng cho sự tăng trưởng và cơ hội bứt phá khi nền kinh tế phục hồi trong thời gian tới.
    Tận dụng các nguồn lực dư thừa
    Kinh tế tăng trưởng chậm, đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp có thể tập trung tối đa các nguồn lực để triển khai ERP một cách hiệu quả.
    4. Điểm mạnh của HR-ERP
    Giao diện đa ngôn ngữ: Khách hàng có thể chọn Bản chuẩn Tiếng Việt và Anh .
    Tích hợp với hầu hết các thiết bị chấm công hiện có trên thị trường: Chấm công thẻ từ, thẻ cảm ứng, vân tay, mã vạch...
    Chạy ổn định trên các hệ điều hành khác nhau của Windows: Windows XP/2000/Vista / Win7...và tương thích với nhiều hệ quản trị cơ sở dữ liệu mới nhất: SQL 2000/2005/2008 ...
    Dễ dàng nâng cấp và update các tính năng mới.
    Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, tài liệu hướng dẫn sử dụng đầy đủ chi tiết.
    Đáp ứng được yêu cầu nghiệp vụ của hầu hết các mô hình doanh nghiệp: Sản xuất, Dịch vụ, khách sạn, may mặc ...
    Phần mềm quản lý nhân sự có khả năng tùy biến cao, tính mở và linh hoạt, dễ dàng triển khai và áp dụng cho các mô hình khách hàng khác nhau
    Hệ thống báo cáo đa dạng, nhiều kiểu nhóm dữ liệu khác nhau như nhóm theo từng nhân viên, nhóm theo bộ phận, công ty và nhóm theo ngày tháng ....
    Đã triển khai thành công và đem lại hiệu quả cao cho hàng ngàn doanh nghiệp, chủ yếu là các doanh nghiệp sản xuất, khách sạn, may mặc... của nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đài Loan, Đức, Mỹ...
    Demo sản phẩm miễ phí vui lòng liên hệ: Hotline: 0936.318.139
    Chi tiết liên hệ:
    Côngty CP Digitech
    Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
    Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
    Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
    Digitech Đà Nẵng
    163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
    Tel: 0511.362.4551
    Hotline: 0936.322.639
    Digitech Hồ Chí Minh
    Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
    Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
    Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900
     

    ****************Để giúp forum phát triển,anh em vui lòng share Facebook, Google+ ****************

Thành viên đang xem bài viết này (Thành viên: 0, Khách: 0)

X

Hỗ trợ kỹ thuât >> CHAT ngay !