NHỮNG ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT HR-ERP | Cộng Đồng GSM Việt Nam-Đồng Hành-Hỗ trợ-Thành Công

Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc

NHỮNG ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT HR-ERP

Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi haewhite, 10/9/15.

  1. haewhite

    • Thành Viên
    Gia đình Vietnamgsm
    Làm thành viên từ: 16/10/14
    Bài viết: 437
    Cảm ơn: 0
    Điểm: 0
    M:
    Vietnamgsm GOLD:
    Giải pháp quản lý nhân sự tính lương tổng thể
    HR-ERP là giải pháp phần mềm tổng thể, chuyên nghiệp phục vụ quản trị nhân sự dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Hệ thống phần mềm quản lý toàn diện vòng đời nhân sự từ khâu tuyển dụng, quản lý, đào tạo, tới khi nghỉ hưu, nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác. Ngoài những tính năng cơ bản của hệ thống phần mềm quản lý nhân sự, HR-ERP có khả năng tích hợp với các hệ thống ERP, Accounting,.. khả năng đáp ứng toàn diện những yêu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp.

    Chúng tôi tin tưởng rằng với những kinh nghiệm tích lũy khi triển khai hệ thống cho các doanh nghiệp vừa và lớn kết hợp với nền tảng công nghệ vững trắc, HR-ERP cung cấp cho khách hàng những công cụ quản trị nhân sự tối ưu nhất, hiệu quả nhất.

    NHỮNG ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT HR-ERP
    Giải pháp chuyên nghiệp, tổng thể và xuyên suốt về mặt nghiệp vụ, giàu tính năng và nghiệp vụ chuyên sâu.
    Dành cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, bài toán nhân sự phức tạp.
    Có tính ling động và tùy biến cao, chú trọng tính mở và khả năng phát triển tính năng của hệ thống trong tương lai.
    Công cụ Import dữ liệu hoàn toàn động.
    Người dùng tự thêm mới các trường dữ liệu cần quản lý.
    Công thức lương - thưởng hoàn toàn linh động đáp ứng đa dạng các bài toán lương của doanh nghiệp.
    Hệ thống báo cáo – cảnh báo mở, người dùng tự thiết lập, thêm mới theo nhu cầu Quản lý.
    Hoạt động ổn định, có tính bảo mật và khả năng tích hợp toàn diện với các CNTT khác như: ERP, CRM, MIS, Máy chấm công ( vân tay, thẻ từ...).
    Giao diện thiết kế khoa học, thân thiện với người sử dụng.
    Phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương HR-ERP 2014
    I. TỔNG QUAN1. Sự cần thiết
    “Quản trị nguồn nhân lực”, vấn đề đã và đang làm đau đầu các nhà quản lý trên nhiều phương diện khác nhau.
    - Làm thế nào để doanh nghiệp tổ chức được mô hình tổ chức phù hợp nhất?
    - Làm thế nào để tự động hóa chấm công, quản lý nhân sự
    - Làm thế nào để lập kế hoạch công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên một cách chính xác và khách quan nhất?
    - Làm để nào để Quản lý tổng quan và chi tiết tất cả những thông tin nhân sự liên quan và cần thiết?
    - Làm thế nào để thống kê thời gian làm việc của nhân viên các phòng ban, các ca làm việc khác nhau
    - Làm thế nào để có thể in bảng lương chính xác và nhanh nhất ?
    - .....
    Hiện nay các Doanh nghiệp đang đứng trước những thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả thời gian làm việc của nhân viên trong công ty, giải quyết các bài toán chi phí trả lương cho nhân viên ....
    Cùng với việc sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển thì số lượng nhân viên ngày càng tăng, vì vậy việc quản lý nguồn nhân lực làm sao cho hiệu quả được các nhà quản trị rất quan tâm.
    Công ty muốn xây dựng một chương trình Quản trị nguồn nhân lực giúp các nhà quản trị Hoạch định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả trong việc quản lý nhân sự, thu hút nguồn nhân lực, khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả. Tính toán lương một cách nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo chính xác tuyệt đối, cung cấp các báo cáo, thông tin cho ban lãnh đạo đầy đủ và nhanh chóng nhất.
    2. HR-ERP - Giải pháp hiện đại và ứng dựng hiệu quả.
    HR-ERP : Quản lý tuyển dụng- đào tạo: Chức năng quản lý tuyển dụng – đào tạo trợ giúp các nhà quản trị một công cụ hữu hiệu trong việc quản lý các ứng viên đã, đang và sẽ tham gia vào quá trình tuyển dụng của công ty, theo dõi lịch sử tuyển dụng của từng ứng viên . Theo dõi cụ thể các khóa đào tạo công ty đã tổ chức cũng như chi phí phải bỏ ra trong những khóa đào tạo đó .
    HR-ERP : Giám sát – đánh giá nhân sự tổng thể giúp các nhà quản lý lập được các kế hoạch công việc và theo dõi thực hiện, đưa ra các chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá nhân sự một cách toàn diện và khách quan. Giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thử thách và thăng tiến cho nhân viên.
    HR-ERP : Quản lý tổng thể về chấm công và tiền lương: Quản lý từ tổng quan đến chi tiết những thông tin liên quan tới chấm công, tiền lương, theo dõi nhật ký công việc, chấm công, tích hợp chấm công thẻ từ, thẻ điện tử... Cho phép thiết lập hệ thống tính lương động cho từng doanh nghiệp đáp ứng bài toán tính lương phức tạp của tất cả các doanh nghiệp.
    HR-ERP : Giải pháp thiết kế động: Cho phép doanh nghiệp tự thiết kế các quy trình quản lý, xây dựng hệ thống đánh giá công việc, xây dựng quy trình tính lương động và tạo ra các báo cáo theo các chỉ tiêu động đó. Hệ thống cho phép doanh nghiệp tự thiết lập hệ thống báo cáo theo từng chỉ tiêu của doanh nghiệp, và chỉnh sửa hệ thống báo cáo cho phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.
    được thiết kể ứng dụng theo mô hình mở cho phép người dùng có thể chỉnh sửa các công thức tính toán cho phù hợp với từng công ty .
    Mô tả tổng quát mô hình, cơ cấu tổ chức công ty theo từng thời kỳ hoạt động
    Phân tích thực trạng nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả nguồn nhân lực có sẵn và tuyển chọn nhân viên giỏi vào các vị trí phù hợp.
    Tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự, giảm sự phức tạp cho những nhà quản lý nhân sự.
    Hỗ trợ nhiều phương thức theo dõi chấm công: Chấm công tự động bằng thẻ từ, thẻ điện tử, bằng vân tay,..
    Tổ chức nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại tạo một nền tảng vững chắc cho hoạt động của Công ty.
    Hệ thống thông tin kịp thời giúp các nhà quản lý chủ động ra các quyết định điều hành Công ty.
    Đáp ứng mọi nhu cầu phức tạp nhất trong việc tính toán lương của mọi doanh nghiệp.
    Xử lý số liệu chính xác, tức thời. Truy vấn dữ liệu theo bất kỳ tiêu chí nào của doanh nghiệp đưa ra.
    Cung cấp đầy đủ các báo cáo theo nhu cầu quản lý của doanh nghiệp cũng như các loại báo cáo tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước một cách hiệu quả, nhanh chóng và chính xác.
    Tiết kiệm chi phí, cải thiện nghiệp vụ và nâng cao năng suất làm việc.
    [​IMG]
    Phần mềm nhân sự tính lương
    3. Điểm mạnh của HR-ERP

    Giao diện đa ngôn ngữ: Khách hàng có thể chọn Bản chuẩn Tiếng Việt và Anh .
    Tích hợp với hầu hết các thiết bị chấm công hiện có trên thị trường: Chấm công thẻ từ, thẻ cảm ứng, vân tay, mã vạch...
    Chạy ổn định trên các hệ điều hành khác nhau của Windows: Windows XP/2000/Vista / Win7...và tương thích với nhiều hệ quản trị cơ sở dữ liệu mới nhất: SQL 2000/2005/2008 ...
    Dễ dàng nâng cấp và update các tính năng mới.
    Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, tài liệu hướng dẫn sử dụng đầy đủ chi tiết.
    Đáp ứng được yêu cầu nghiệp vụ của hầu hết các mô hình doanh nghiệp: Sản xuất, Dịch vụ, khách sạn, may mặc ...
    Phần mềm nhân sự có khả năng tùy biến cao, tính mở và linh hoạt, dễ dàng triển khai và áp dụng cho các mô hình khách hàng khác nhau
    Hệ thống báo cáo đa dạng, nhiều kiểu nhóm dữ liệu khác nhau như nhóm theo từng nhân viên, nhóm theo bộ phận, công ty và nhóm theo ngày tháng ....
    Đã triển khai thành công và đem lại hiệu quả cao cho hàng ngàn doanh nghiệp, chủ yếu là các doanh nghiệp sản xuất, khách sạn, may mặc... của nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đài Loan, Đức, Mỹ...
    Phần mềm đoạt giải Sao Khuê 2006 do Bộ thông tin truyền thông, Đài THVN và Hiệp hội Phần mềm Việt nam trao tặng.
    Chi phí đầu tư hợp lý, hiệu quả cao
    CHI TIẾT TÍNH NĂNG VÀ YÊU CẦU DEMO, VUI LÒNG LIÊN HỆ: 0936.318.139
    Chi tiết liên hệ:
    Côngty CP Digitech
    Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
    Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
    Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
    Digitech Đà Nẵng
    163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
    Tel: 0511.362.4551
    Hotline: 0936.322.639
    Digitech Hồ Chí Minh
    Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
    Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
    Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900
     

    ****************Để giúp forum phát triển,anh em vui lòng share Facebook, Google+ ****************

Thành viên đang xem bài viết này (Thành viên: 0, Khách: 0)

X

Hỗ trợ kỹ thuât >> CHAT ngay !