quy trình hoạt động phần mềm quản lý nhân sự | Cộng Đồng GSM Việt Nam-Đồng Hành-Hỗ trợ-Thành Công

Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Đặt chữ quảng cáo | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc

quy trình hoạt động phần mềm quản lý nhân sự

Thảo luận trong 'Các Sản phẩm ngoài lề' bắt đầu bởi haewhite, 12/10/15.

  1. haewhite

    • Thành Viên
    Gia đình Vietnamgsm
    Làm thành viên từ: 16/10/14
    Bài viết: 437
    Cảm ơn: 0
    Điểm: 0
    M:
    Vietnamgsm GOLD:
    Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự cho ngành sản xuất
    Việc quản lý nhân sự với số lượng vài chục người đa gặp rất nhiều khó khăn. Vậy nếu nhà nhân sự phải quản lý một doanh nghiệp sản xuất có khoảng vài trăm đến vài nghìn nhân viên thì phải làm thế nào?. Bằng cách áp dụng công nghệ thông tin vào trong doanh nghiệp , các doanh nghiệp đã chọn sử dụng các phần mềm nhân sự để tự động hóa nhiều giai đoạn quản lý từ việc chấm công, xin nghỉ phép… tới việc trả lương, thưởng.. Vậy phần mềm quản lý nhân sự có những gì?.

    [​IMG]
    Công nhân kiểm tra ra vào bằng vân tay
    Để quản lý số lượng nhân viên lớn mà không bị nhầm lẫn, phần mềm quản lý nhân sự đã có nhiều chức năng giúp tự động hóa mà mang lại sự chính xác cao hơn so với phương pháp thủ công đó là
    Hệ thống đánh giá nhân sự: Hệ thống phần mềm nhân sự tính lương quản lý chấm công, nhân sư, tự động cho doanh nghiệp sản xuất khu công nghiệp FDI HR-ERP EnterpriseHR-ERP là phần mềm hỗ trợ đắc lực và hiệu quả cho doanh nghiệp trong công tác quản lý nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Với chức năng quản lý đa dạng, phong phú và liên thông với nhau bao gồm từ quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và tiền lương. Hệ thống hỗ trợ chạy trên mạng LAN, giao diện song ngữ linh hoạt (Anh - Việt). HR-ERP tự hào là sản phẩm phần mềm quản lý nguồn nhân lực được sử dụng rộng rãi trong nhiều loại hình doanh nghiệp, đặc biệt đã được sự tin dùng của nhiều doanh nghiệp nước ngoài như Nhật bản, Hàn quốc, Đức trong nhiều năm qua.HR-ERPđược phân chia thành nhiều module, khách hàng có thể lựa chọn sử dụng một số module hoặc tất cả tùy theo nhu cầu doanh nghiệp. HR-ERP cũng được phân chia ra thành nhiều version khác nhau để phù hợp với các mô hình quản lý đặc thù: Làm hành chính, Sản xuất, Dệt may, Doanh nghiệp nước ngoài, Doanh nghiệp trong nước.
    Phân hệ này chức các chức năng liên quan đến thông tin tên công ty, cấp bán ngành, cấu hình, sao lưu, back up, phân quyền…
    ♦ Quản lý các chỉ tiêu đánh giá.
    ♦ Phân tích các đánh giá
    ♦ Đánh giá mức độ nhân sự
    ♦ Đánh giá tình trạng nhân sự
    ♦ Phân tích xu thế, kỳ vọng
    ♦ Quản lý đánh giá các phòng nội bộ
    Hoạch định nguồn nhân lực:
    Phân hệ này chứa các chức năng liên quan đến nghiệp vụ quản lý Kho hàng, đơn vận chuyển hàng và phương thức vận chuyển….
    ♦ Quản lý hồ sơ nhân sự.
    ♦ Báo cáo, thống kê.
    ♦ Quản lý thay đổi chức vụ.
    ♦ Quản lý phép năm.
    ♦ Quản lý hợp đồng.
    ♦ Quản lý phép năm.
    Quản lý Bảo hiểm
    Phân hệ này chứa các chức năng liên quan đến quản lý Khách hàng – Nhà cung cấp. Bao gồm danh sách và chính sách….
    ♦ Quản lý hồ sơ nhân sự.
    ♦ Báo cáo, thống kê.
    ♦ Quản lý thay đổi chức vụ.
    ♦ Quản lý phép năm.
    ♦ Quản lý hợp đồng.
    ♦ Quản lý phép năm.
    Quản lý Tài sản – công cụ:
    Phân hệ này chức các chức năng liên quan đến quản lý tài sản công ty, công cụ và các tài sản cố định, tài sản lưu động, cho thuê, cho vay tài sản…
    ♦ Quản lý danh sách tài sản.
    ♦ Quản lý danh sách công cụ
    ♦ Quản lý khấu hao tài sản
    ♦ Quản lý cho thuê, cho mượn tài sản
    Quản lý Đào tạo:
    Phân hệ này chứa các chức năng liên quan đến quy trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo, lập kế hoạch, mở các khóa đào tạo….
    ♦ Quản lý lập kế hoạch đào tạo.
    ♦ Quản lý lớp đào tạo
    ♦ Quản lý hồ sơ đào tạo.
    ♦ Quản lý khóa đào tạo
    ♦ Quản lý kết quả các khóa đào tạo, đưa ra báo cáo, đánh giá kết quả
    Các chức năng cơ bản:
    Thiết lập thông tin cơ bản:
    Các thông tin này được dùng chung trong toàn phân hệ nhằm đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu như: phòng ban, bộ phận, chức vụ, loại công việc, loại hợp đồng, kỹ năng, trình độ chuyên môn, học vấn
    Quản lý các thông tin nhân viên
    Quản lý các thông tin liên quan đến từng nhân viên, cho phép nhập mới, cập nhật, chỉnh sửa, xoá thông tin: Lý lịch, công việc, trình độ, hợp đồng, thành phần gia đình, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ..
    Quản lý mọi sự kiện của nhân viên:
    Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, mọi sự thay đổi của nhân viên đều được ghi nhận đầy đủ: Quá trình học tập, đào tạo, công tác, khen thưởng kỷ luật, điều chuyển phòng ban, chức vụ, về hợp đồng, mức lương ...
    Quản lý chi tiết hợp đồng
    Quản lý về hợp đồng lao động của nhân viên chi tiết, nắm rõ ngày thử việc, mức lương thử việc, thời gian thử việc, ngày
    hết hạn thử việc, loại hợp đồng và thời gian chấm dứt hợp đồng ...
    Tiện ích tìm kiếm, truy vấn: Cho phép tìm kiếm nhanh nhân viên theo tên hoặc theo mã nhân viên
    Tạo báo cáo nhân sự:
    Phân hệ cho phép tạo ra nhiều loại báo cáo hữu ích phục vụ cho mục đích quản lý và tra cứu thông tin nhanh và chính xác. Các báo cáo tạo ra với nhiều điều kiện lọc khác nhau, báo cáo có thể kết xuất trực tiếp ra file Excel giúp cho việc xử lý dữ liệu và hoàn thành báo cáo nhanh và phù hợp với yêu cầu quản lý của doanh nghiệp.Có thể liệt kê một số loại báo cáo như:
    o Báo cáo sơ yếu lý lịch tổng hợp, rút gọn
    o Báo cáo thống kê nhân viên: Theo giới tính, chuyên nghành, học vấn, ngày vào công ty...
    o Báo cáo hợp đồng: Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng, danh sách nhân viên sắp hết hạn hợp đồng, thống kê hợp đồng ...
    o Báo cáo bảo hiểm
    o Báo cáo quá trình đào tạo
    Demo Phần mềm miễn phí cho doanh nghiệp vui lòng liên hệ trực tiếp tới chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn tốt nhất. Hotline: 0936.318.139
    Chi tiết liên hệ:
    Côngty CP Digitech
    Đ/c: 349 Ngõ Quỳnh - Q.Hai Bà Trưng – Hà Nội
    Tel: 04.3974.7053 - Fax: 04.3625.5177
    Hotline: 0904 190 900 – 0936.318.139 – 094 390 6969
    Digitech Đà Nẵng
    163 Nguyễn Khánh Toàn - Q.Hải Châu - ĐN
    Tel: 0511.362.4551
    Hotline: 0936.322.639
    Digitech Hồ Chí Minh
    Đ/c: Số 781/A46 Lê hồng Phong, P12, Q.10
    Tel: 08.3500.3375 - Fax: 08.3962.1522
    Hotline: 093.601.7939 / 0904.190.900
     

    ****************Để giúp forum phát triển,anh em vui lòng share Facebook, Google+ ****************

Thành viên đang xem bài viết này (Thành viên: 0, Khách: 0)

X

Hỗ trợ kỹ thuât >> CHAT ngay !